最高补助10万元！@全省职工，新一期职工医疗互助保障开始参保啦！
2024年度职工医疗互助保障参保工作
正式启动
参加需要符合什么条件？
补助内容和标准是什么？
快跟小编一起来看
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省级产业工会
省级产业工会第十期职工大病医疗互助保障参保工作即将启动！
根据《省级产业工会第十期职工大病医疗互助保障实施办法》，新增突发疾病死亡（猝死）一次性补助保障项目，对于突发疾病未及住院治疗即死亡的情形，可以申请病亡一次性补助；修改了大额医疗费用补助的补助标准，大额医疗费用补助中，经医保结算后的个人自理、自付（负）费用总额第一档由5000（不含）~10000（含）元扩大为4000（不含）~10000（含）元，累计最高补助由10000元提升至20000元；延长了被保障人补助申请的最迟申领期限，最迟申领期限由保障期期满后的2个月延长至3个月，让患病职工有更充足的时间办理申报补助。
省级产业工会第十期职工大病医疗互助保障参保时间为11月1日到12月31日，参保对象为在省级产业工会所属基层工会所在单位工作，已参加浙江省城镇职工基本医疗保险且未超过法定退休年龄的在职职工。
杭州
如何参保？
即日起，2024年度第十三期杭州市在职职工医疗互助开始正式办理。基层工会需在今年12月15日之前在杭州市智慧工会系统线上申报办理并按照规定交纳互助金，并在完成交纳后的5个工作日内登录杭州市智慧工会管理平台申请开具《浙江省医疗互助票据（电子）》，其中发票抬头名称应与交费单位名称一致。
收到通知短信或邮件后，基层工会可根据指引前往“浙里办APP”“浙江政务网”或“浙江财政票据管理平台”下载打印《浙江省医疗互助专用票据（电子）》。
申请方式
职工申请医疗互助补助，可以直接在“杭工e家”APP申请。在首页“医疗互助”进行申报。
绍兴
德清
参加对象
凡本县范围内已建立工会的党政机关、事业单位、社会团体、各类企业中已参加德清县职工基本医疗保险的在职职工，均可参加在职职工医疗互助活动。符合上述条件的职工，由所在单位工会统一组织参加，参加人数不得低于本单位符合条件职工人数的90%。
保障项目
1.职工住院医疗互助保障，收费标准：60元／人·期
2.职工特殊病种互助保障，收费标准：36元／人·期
（本期职工特殊病种互助保障项目由县职工医疗互助保障会专户补助50%，即企业和职工只需缴纳18元/人，剩余18元/人由县职工医疗互助保障会专户配套）
以上两个项目需同时参加。
保障待遇
本次互助活动保障期为2024年1月1日零时至2024年12月31日24时。
参加“职工住院医疗互助保障”的职工，在基本医疗保险定点医院住院发生医疗费用的，按其职工医保结算后的单次医保内结余(即医保内费用经医保统筹、公补、医疗救助、个账优先支付、大病补偿、民政补偿等报销后剩余部分）医疗费用的60%结算补助金。
参加“职工特殊病种互助保障”的职工，其特殊病种门诊可享受与住院医疗相同补助待遇。
一个互助期内，每名参保职工补助金额最高给付限额为5万元。
申报程序
申请参加医疗互助活动的单位，需通过职工医疗互助网上申报系统（
http://220.191.216.112:8086/sionline）提交参加活动人员信息。
台州
如何参保？
即日起，基层工会需在今年12月15日之前在台州市总工会官网（https://ylhz.tzzgh.org）线上申报办理，收到通知短信或邮件后，基层工会下载打印《浙江省医疗互助票据（电子）》，并按照规定缴纳互助金。逾期不再受理。
享受对象
台州市内的党政机关、事业单位、社会团体、民办非企业、各类企业中的在职职工以及已加入工会组织的新就业形态劳动者（统一按国家法定在职年龄）。
保障项目及缴费标准
1.职工住院医疗互助保障（不包含特殊病门诊）：党政机关、事业单位、社会团体、国有企业、民办非企业等每期（年）每人60元；各类民营企业（银行、保险行业除外）每期（年）每人40元；
2.职工重大疾病互助保障：每期（年）每人15元；
3.女职工特殊病互助保障：每期（年）每人15元。
在选择参加职工住院医疗互助保障项目的基础上，可以选择职工重大疾病互助保障和女职工特殊病互助保障项目中的一项或两项参加。三项同时参加的，最高可享受补助50000元。
互助期限
互助期为一年，2024年1月1日零时起至2024年12月31日24时止。
保障内容和补助标准
编辑：沈佳慧
来源：各地工会
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